Nos clients sont fiers de faire la promotion de notre solution

Un partenariat sur mesure : découvrez comment l'agilité et l'écoute des équipes d'Optimal RH permettent de répondre avec précision aux exigences spécifiques de votre secteur d'activité.

Fiabilité et centralisation : découvrez comment Optimal RH sécurise vos données de paie et simplifie la planification pour dire définitivement adieu aux risques d'erreurs du support papier.

Efficacité et personnalisation : découvrez comment Optimal RH optimise la création de plannings tout en offrant des fiches collaborateurs parfaitement adaptées aux spécificités métiers de votre activité.

Autonomie et transparence : découvrez comment Optimal RH fluidifie la communication interne en offrant aux collaborateurs une visibilité en temps réel sur leurs congés, libérant ainsi les gestionnaires des sollicitations quotidiennes.

La simplicité au service de la performance : découvrez comment Optimal RH s'impose comme un outil intuitif et complet, plébiscité par nos utilisateurs pour son gain de temps immédiat et l'accompagnement sur mesure de nos équipes.

À Anse Vata, Val Plaisance, Magenta, Motor Pool ou dans le centre-ville de Nouméa, L’Agence Générale accompagne locataires, propriétaires et copropriétaires à travers des services sur-mesure

L'automatisation remplace la saisie manuelle par l'importation directe des arrêts et acomptes, libérant 3 heures par semaine. Optimal RH, flexible et accessible à distance, simplifie la gestion quotidienne. Elle transforme des processus fastidieux en un flux de travail fluide, garantissant une productivité accrue et une meilleure réactivité.

Grâce à la dématérialisation, Optimal-RH supprime les tâches papier chronophages pour offrir un gain de 2 heures par semaine. Cet "effet wahou" permet de s'affranchir de l'administratif pour se recentrer sur des missions stratégiques à haute valeur ajoutée, alliant ainsi productivité et confort de travail.

Depuis la création de la Communauté de Communes Les Bertranges en 2017, l’Office de Tourisme Intercommunal de La Charité-sur-Loire – Bertranges & Val de Nièvres étend son secteur d’intervention sur l’ensemble des 32 communes et couvre ainsi l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.

Le groupe SF2I (Service, Formation et Ingénierie Informatique) est une entreprise de services du numérique qui simplifie l'informatique pour ses clients. Fondé en Nouvelle-Calédonie et présent aussi en Polynésie et en France, il accompagne les entreprises dans la gestion de leurs systèmes d'information. Ils ont adoptés la solution Optimal.rh depuis 2023 pour leurs 140 collaborateurs.

La transition d'un système papier vers une solution numérique est une étape cruciale pour toute entreprise cherchant à optimiser ses processus. Le témoignage de Catherine Bull, assistante de direction chez Lagoon NC, illustre parfaitement les avantages concrets de cette évolution grâce à l'adoption d'un logiciel SIRH.

La Mission Locale d'Insertion des Jeunes de la Province Nord (MLIJPN) propose plusieurs dispositifs pour accompagner les jeunes dans leurs démarches d'insertion.

"L’ICAP, société spécialisée dans les prises de participations d’entreprises, a pris la décision de se doter de la solution Optimal RH afin de faciliter la gestion administrative de son personnel, ainsi que des congés."

Immonord est une agence immobilière située à Koné en Province Nord et dont la gérance a été reprise par Arnaud NICOLI en avril 2022 et qui compte 5 collaborateurs au total.

"Aujourd'hui, la solution Optimal RH est bien assimilée par mes collaborateurs qui peuvent désormais disposer à tout moment et de manière autonome de tous les éléments les concernant ..."

"Les principaux enjeux étaient la centralisation des données RH, la dématérialisation des documents et la mise en conformité RGPD."

"L'interface conviviale d'Optimal RH facilite l'adoption de la solution par l'ensemble du personnel, réduisant ainsi le besoin de formation et les résistances au changement."

"Pour nous, il s'agissait d'alléger le processus et de rendre autonomes les salariés sur les différentes demandes (congés, heures supplémentaires,etc.) mais également sur la gestion des plannings afin de soulager la secrétaire en place."