Recueillez les besoins, planifiez les sessions et suivez les acquis : votre politique de formation devient un levier de rétention et de montée en compétences.
Offrez à vos employés l’opportunité de monter en compétences. En leur montrant que vous êtes prêts à investir dans leur succès, vous fidélisez vos talents et améliorez leur satisfaction au travail.
L’investissement dans le développement des compétences des employés permet d’accroître la croissance économique de votre entreprise. Le savoir-faire de vos collaborateurs contribue à la productivité et à l’innovation dans votre société.
Avec Optimal RH, vous pouvez mettre en place un véritable plan de formation et assurer un suivi efficace. Ainsi, vous garantissez le succès des initiatives de développement des compétences au sein de l’entreprise.
Afin de respecter le budget établi par votre entreprise, Optimal RH offre un véritable suivi et vous permet une gestion efficiente des ressources.
La perte de motivation peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et le bien-être des employés. La possibilité d’apprendre de nouvelles choses et de développer ses compétences au sein de son entreprise devient une réelle source de motivation pour vos collaborateurs.
Les employés peuvent suivre leurs formations et leurs progressions sur la plateforme Optimal RH, afin d’être plus facilement à jour sur leurs montées en compétences.
Les salariés sont force de proposition en exprimant leurs besoins dans le but de créer un catalogue de formation adapté.
Améliorez la satisfaction et la productivité de vos employés au sein de votre entreprise en leur proposant des formations adaptées à leurs besoins
Digitalisez la collecte des besoins de formation sur une seule plateforme
Ressource humaine
Après avoir ciblé les besoins en formations de vos collaborateurs, vous pourrez créer un catalogue complet et attractif en structurant votre offre intuitivement. Avec les champs prédéfinis sur Optimal RH, vous pouvez intégrer des formations internes et externes en toute simplicité.
Salarié
Le catalogue de formation en ligne permet à vos collaborateurs une solution pratique et intuitive pour choisir les formations qui correspondent à leurs besoins. Ils peuvent explorer une large sélection de programmes adaptés à leurs services, développer leurs compétences professionnels spécifiques. Cet outil facilite ainsi leur montée en compétences tout en renforçant leur engagement dans leur parcours de développement.
Facilitez la gestion des formations avec Optimal RH
Ressource humaine
Visualisez l’ensemble des besoins en compétences de vos collaborateurs et faites une sélection pour votre plan prévisionnel de formation. Les demandes peuvent être réalisées par le salarié, le manager ou directement par les ressources humaines. Gagnez en flexibilité dans l’organisation de votre entreprise.
Mesurez l’écart entre les objectifs de départ et les résultats obtenus
Ressource humaine
L’évaluation d’une formation permettra à l’équipe de management de s’assurer de la pertinence de celle-ci. Plusieurs types d’évaluation sont paramétrables dans le but de savoir si les connaissances et les compétences acquises lors de la formation ont été mises en œuvre sur le poste de travail.
Salarié
Les évaluations permettent d’avoir un catalogue de formation à jour et pertinent pour chacun. De plus, les certifications et diplômes obtenus sont stockés dans le module formation sur Optimal RH
Salarié
Toutes les informations des salariés concernant leur carrière dans l’entreprise sont rassemblées dans un même espace. Ils peuvent modifier leurs informations personnelles directement afin d’être toujours à jour.
Socle Optimal RH
Harmonisez entre eux les différents modules de gestion des ressources humaines avec le socle Optimal RH. Découvrez le centre de contrôle de toute la solution SIRH : une interface intuitive et complète pour mieux gérer votre entreprise.
Notes de frais
Dématérialisez et automatisez la gestion des notes de frais pour libérer le service RH et les managers de contraintes récurrentes.
Congés et absences
Optimisez la gestion des absences, congés payés et sorties de vos employés. Ce module vous assure un meilleur suivi et permet à vos salariés une visualisation prévisionnelle de leurs soldes, ainsi qu’une possibilité de demande en ligne.
Pointage
Associez notre module pointage avec ceux de gestion des absences et des plannings en mode SaaS. Ce module vous permettra d’avoir une meilleure visibilité et de mieux superviser le temps de travail de vos employés.
Recrutement
Améliorez votre processus de recrutement grâce à une collecte et une centralisation des candidatures reçues. Créez des offres d’emplois, des formulaires, et personnalisez vos étapes de sélection.
Gestion des carrières
Renforcez votre stratégie de gestion des ressources humaines en identifiant, en faisant émerger et en fidélisant vos talents sur le long terme. Favorisez l’épanouissement professionnel et assurez votre compétitivité.
Formations
Proposez à vos collaborateurs des opportunités de montée en compétences ou de remise à niveau. En investissant dans le développement professionnel de votre équipe, vous contribuez à la préparation d’un avenir solide pour votre entreprise.
Planning
Facilitez le management des horaires de vos salariés en créant et administrant des plannings individuels, d’équipe, de service, ou par entité. Simplifiez ainsi l’organisation grâce à notre logiciel de gestion du personnel.
