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Formations
Renforcez la politique de rétention des talents en proposant une montée en compétences ou une remise à niveau de vos employés grâce à notre module de formation.
Les contraintes que rencontrent les entreprises
Les contraintes que rencontrent les salariés
Fidéliser les employés
Offrez à vos employés l’opportunité de monter en compétences. En leur montrant que vous êtes prêts à investir dans leur succès, vous fidélisez vos talents et améliorez leur satisfaction au travail.
Développer la croissance de l’entreprise
L'investissement dans le développement des compétences des employés permet d'accroître la croissance économique de votre entreprise. Le savoir-faire de vos collaborateurs contribue à la productivité et à l’innovation dans votre société.
Suivre le plan de formation
Avec Optimal RH, vous pouvez mettre en place un véritable plan de formation et assurer un suivi efficace. Ainsi, vous garantissez le succès des initiatives de développement des compétences au sein de l’entreprise.
Respecter le budget alloué
Afin de respecter le budget établi par votre entreprise, Optimal RH offre un véritable suivi et vous permet une gestion efficiente des ressources.
La perte de motivation
La perte de motivation peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et le bien-être des employés. La possibilité d’apprendre de nouvelles choses et de développer ses compétences au sein de son entreprise devient une réelle source de motivation pour vos collaborateurs.
Suivre sa progression
Les employés peuvent suivre leurs formations et leurs progressions sur la plateforme Optimal RH, afin d’être plus facilement à jour sur leurs montées en compétences.
Être en adéquation avec ses besoins
Les salariés sont force de proposition en exprimant leurs besoins dans le but de créer un catalogue de formation adapté.
Les contraintes que rencontrent les entreprises
Les contraintes que rencontrent les salariés
Fidéliser les employés
Offrez à vos employés l’opportunité de monter en compétences. En leur montrant que vous êtes prêts à investir dans leur succès, vous fidélisez vos talents et améliorez leur satisfaction au travail.
Développer la croissance de l’entreprise
L'investissement dans le développement des compétences des employés permet d'accroître la croissance économique de votre entreprise. Le savoir-faire de vos collaborateurs contribue à la productivité et à l’innovation dans votre société.
Suivre le plan de formation
Avec Optimal RH, vous pouvez mettre en place un véritable plan de formation et assurer un suivi efficace. Ainsi, vous garantissez le succès des initiatives de développement des compétences au sein de l’entreprise.
Respecter le budget alloué
Afin de respecter le budget établi par votre entreprise, Optimal RH offre un véritable suivi et vous permet une gestion efficiente des ressources.
La perte de motivation
La perte de motivation peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et le bien-être des employés. La possibilité d’apprendre de nouvelles choses et de développer ses compétences au sein de son entreprise devient une réelle source de motivation pour vos collaborateurs.
Suivre sa progression
Les employés peuvent suivre leurs formations et leurs progressions sur la plateforme Optimal RH, afin d’être plus facilement à jour sur leurs montées en compétences.
Être en adéquation avec ses besoins
Les salariés sont force de proposition en exprimant leurs besoins dans le but de créer un catalogue de formation adapté.
Les contraintes que rencontrent les entreprises
Les contraintes que rencontrent les salariés
Fidéliser les employés
Offrez à vos employés l’opportunité de monter en compétences. En leur montrant que vous êtes prêts à investir dans leur succès, vous fidélisez vos talents et améliorez leur satisfaction au travail.
Développer la croissance de l’entreprise
L'investissement dans le développement des compétences des employés permet d'accroître la croissance économique de votre entreprise. Le savoir-faire de vos collaborateurs contribue à la productivité et à l’innovation dans votre société.
Suivre le plan de formation
Avec Optimal RH, vous pouvez mettre en place un véritable plan de formation et assurer un suivi efficace. Ainsi, vous garantissez le succès des initiatives de développement des compétences au sein de l’entreprise.
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La perte de motivation
La perte de motivation peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et le bien-être des employés. La possibilité d’apprendre de nouvelles choses et de développer ses compétences au sein de son entreprise devient une réelle source de motivation pour vos collaborateurs.
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Être en adéquation avec ses besoins
Les salariés sont force de proposition en exprimant leurs besoins dans le but de créer un catalogue de formation adapté.
Les contraintes que rencontrent les entreprises
Les contraintes que rencontrent les salariés
Fidéliser les employés
Offrez à vos employés l’opportunité de monter en compétences. En leur montrant que vous êtes prêts à investir dans leur succès, vous fidélisez vos talents et améliorez leur satisfaction au travail.
Développer la croissance de l’entreprise
L'investissement dans le développement des compétences des employés permet d'accroître la croissance économique de votre entreprise. Le savoir-faire de vos collaborateurs contribue à la productivité et à l’innovation dans votre société.
Suivre le plan de formation
Avec Optimal RH, vous pouvez mettre en place un véritable plan de formation et assurer un suivi efficace. Ainsi, vous garantissez le succès des initiatives de développement des compétences au sein de l’entreprise.
Respecter le budget alloué
Afin de respecter le budget établi par votre entreprise, Optimal RH offre un véritable suivi et vous permet une gestion efficiente des ressources.
La perte de motivation
La perte de motivation peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et le bien-être des employés. La possibilité d’apprendre de nouvelles choses et de développer ses compétences au sein de son entreprise devient une réelle source de motivation pour vos collaborateurs.
Suivre sa progression
Les employés peuvent suivre leurs formations et leurs progressions sur la plateforme Optimal RH, afin d’être plus facilement à jour sur leurs montées en compétences.
Être en adéquation avec ses besoins
Les salariés sont force de proposition en exprimant leurs besoins dans le but de créer un catalogue de formation adapté.
Les contraintes que rencontrent les entreprises
Les contraintes que rencontrent les salariés
Fidéliser les employés
Offrez à vos employés l’opportunité de monter en compétences. En leur montrant que vous êtes prêts à investir dans leur succès, vous fidélisez vos talents et améliorez leur satisfaction au travail.
Développer la croissance de l’entreprise
L'investissement dans le développement des compétences des employés permet d'accroître la croissance économique de votre entreprise. Le savoir-faire de vos collaborateurs contribue à la productivité et à l’innovation dans votre société.
Suivre le plan de formation
Avec Optimal RH, vous pouvez mettre en place un véritable plan de formation et assurer un suivi efficace. Ainsi, vous garantissez le succès des initiatives de développement des compétences au sein de l’entreprise.
Respecter le budget alloué
Afin de respecter le budget établi par votre entreprise, Optimal RH offre un véritable suivi et vous permet une gestion efficiente des ressources.
La perte de motivation
La perte de motivation peut avoir des conséquences néfastes sur la productivité et le bien-être des employés. La possibilité d’apprendre de nouvelles choses et de développer ses compétences au sein de son entreprise devient une réelle source de motivation pour vos collaborateurs.
Suivre sa progression
Les employés peuvent suivre leurs formations et leurs progressions sur la plateforme Optimal RH, afin d’être plus facilement à jour sur leurs montées en compétences.
Être en adéquation avec ses besoins
Les salariés sont force de proposition en exprimant leurs besoins dans le but de créer un catalogue de formation adapté.
Améliorez la satisfaction et la productivité de vos employés au sein de votre entreprise en leur proposant des formations adaptées à leurs besoins
Création d’un catalogue de formations
Digitalisez la collecte des besoins de formation sur une seule plateforme
Ressources Humaines
Créer et gérer votre catalogue de formations
Après avoir ciblé les besoins en formations de vos collaborateurs, vous pourrez créer un catalogue complet et attractif en structurant votre offre intuitivement. Avec les champs prédéfinis sur Optimal RH, vous pouvez intégrer des formations internes et externes en toute simplicité.
Ressources Humaines
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Ressources Humaines
Créer et gérer votre catalogue de formations
Après avoir ciblé les besoins en formations de vos collaborateurs, vous pourrez créer un catalogue complet et attractif en structurant votre offre intuitivement. Avec les champs prédéfinis sur Optimal RH, vous pouvez intégrer des formations internes et externes en toute simplicité.
Ressources Humaines
Créer et gérer votre catalogue de formations
Après avoir ciblé les besoins en formations de vos collaborateurs, vous pourrez créer un catalogue complet et attractif en structurant votre offre intuitivement. Avec les champs prédéfinis sur Optimal RH, vous pouvez intégrer des formations internes et externes en toute simplicité.
Salariés
Catalogue en ligne : des formations adaptées à vos besoins
Le catalogue de formation en ligne permet à vos collaborateurs une solution pratique et intuitive pour choisir les formations qui correspondent à leurs besoins. Ils peuvent explorer une large sélection de programmes adaptés à leurs services, développer leurs compétences professionnels spécifiques. Cet outil facilite ainsi leur montée en compétences tout en renforçant leur engagement dans leur parcours de développement.
Salariés
Catalogue en ligne : des formations adaptées à vos besoins
Le catalogue de formation en ligne permet à vos collaborateurs une solution pratique et intuitive pour choisir les formations qui correspondent à leurs besoins. Ils peuvent explorer une large sélection de programmes adaptés à leurs services, développer leurs compétences professionnels spécifiques. Cet outil facilite ainsi leur montée en compétences tout en renforçant leur engagement dans leur parcours de développement.
Salariés
Catalogue en ligne : des formations adaptées à vos besoins
Le catalogue de formation en ligne permet à vos collaborateurs une solution pratique et intuitive pour choisir les formations qui correspondent à leurs besoins. Ils peuvent explorer une large sélection de programmes adaptés à leurs services, développer leurs compétences professionnels spécifiques. Cet outil facilite ainsi leur montée en compétences tout en renforçant leur engagement dans leur parcours de développement.
Salariés
Catalogue en ligne : des formations adaptées à vos besoins
Le catalogue de formation en ligne permet à vos collaborateurs une solution pratique et intuitive pour choisir les formations qui correspondent à leurs besoins. Ils peuvent explorer une large sélection de programmes adaptés à leurs services, développer leurs compétences professionnels spécifiques. Cet outil facilite ainsi leur montée en compétences tout en renforçant leur engagement dans leur parcours de développement.
Salariés
Catalogue en ligne : des formations adaptées à vos besoins
Le catalogue de formation en ligne permet à vos collaborateurs une solution pratique et intuitive pour choisir les formations qui correspondent à leurs besoins. Ils peuvent explorer une large sélection de programmes adaptés à leurs services, développer leurs compétences professionnels spécifiques. Cet outil facilite ainsi leur montée en compétences tout en renforçant leur engagement dans leur parcours de développement.
Gestion des plans prévisionnels de formation
Facilitez la gestion des formations avec Optimal RH
Ressources Humaines
Planifiez efficacement vos besoins en formation
Visualisez l’ensemble des besoins en compétences de vos collaborateurs et faites une sélection pour votre plan prévisionnel de formation. Les demandes peuvent être réalisées par le salarié, le manager ou directement par les ressources humaines. Gagnez en flexibilité dans l’organisation de votre entreprise.
Ressources Humaines
Planifiez efficacement vos besoins en formation
Visualisez l’ensemble des besoins en compétences de vos collaborateurs et faites une sélection pour votre plan prévisionnel de formation. Les demandes peuvent être réalisées par le salarié, le manager ou directement par les ressources humaines. Gagnez en flexibilité dans l’organisation de votre entreprise.
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Planifiez efficacement vos besoins en formation
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Ressources Humaines
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Evaluation de la formation
Mesurez l’écart entre les objectifs de départ et les résultats obtenus
Ressources Humaines
Évaluez l’impact des formations sur le terrain
L’évaluation d’une formation permettra à l’équipe de management de s’assurer de la pertinence de celle-ci. Plusieurs types d’évaluation sont paramétrables dans le but de savoir si les connaissances et les compétences acquises lors de la formation ont été mises en œuvre sur le poste de travail.
Ressources Humaines
Évaluez l’impact des formations sur le terrain
L’évaluation d’une formation permettra à l’équipe de management de s’assurer de la pertinence de celle-ci. Plusieurs types d’évaluation sont paramétrables dans le but de savoir si les connaissances et les compétences acquises lors de la formation ont été mises en œuvre sur le poste de travail.
Ressources Humaines
Évaluez l’impact des formations sur le terrain
L’évaluation d’une formation permettra à l’équipe de management de s’assurer de la pertinence de celle-ci. Plusieurs types d’évaluation sont paramétrables dans le but de savoir si les connaissances et les compétences acquises lors de la formation ont été mises en œuvre sur le poste de travail.
Ressources Humaines
Évaluez l’impact des formations sur le terrain
L’évaluation d’une formation permettra à l’équipe de management de s’assurer de la pertinence de celle-ci. Plusieurs types d’évaluation sont paramétrables dans le but de savoir si les connaissances et les compétences acquises lors de la formation ont été mises en œuvre sur le poste de travail.
Ressources Humaines
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L’évaluation d’une formation permettra à l’équipe de management de s’assurer de la pertinence de celle-ci. Plusieurs types d’évaluation sont paramétrables dans le but de savoir si les connaissances et les compétences acquises lors de la formation ont été mises en œuvre sur le poste de travail.
Salariés
Maintenez un catalogue pertinent des certifications
Les évaluations permettent d’avoir un catalogue de formation à jour et pertinent pour chacun. De plus, les certifications et diplômes obtenus sont stockés dans le module formation sur Optimal RH
Salariés
Maintenez un catalogue pertinent des certifications
Les évaluations permettent d’avoir un catalogue de formation à jour et pertinent pour chacun. De plus, les certifications et diplômes obtenus sont stockés dans le module formation sur Optimal RH
Salariés
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Salariés
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Salariés
Centralisez et mettez à jour les informations de carrière des salariés
Toutes les informations des salariés concernant leur carrière dans l’entreprise sont rassemblées dans un même espace. Ils peuvent modifier leurs informations personnelles directement afin d’être toujours à jour.
Salariés
Centralisez et mettez à jour les informations de carrière des salariés
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Salariés
Centralisez et mettez à jour les informations de carrière des salariés
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Découvrez nos modules de gestion RH
Note de frais
Dématérialisez et automatisez la gestion des notes de frais pour libérer le service RH et les managers de contraintes récurrentes.
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Optimal.RH est un outil qui fonctionne sous forme de module, personnalisez votre outil de gestion rh selon vos besoins.
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