Gestion des carrières
Optimal RH souhaite vous permettre d’identifier et de faire émerger les talents au sein de votre entreprise. Découvrez notre module de gestion des carrières et fidélisez vos employés sur le long terme.
Notre logiciel de gestion des carrières vous permet de suivre et de développer votre capital humain en maximisant la réussite professionnelle de vos collaborateurs
Dossier administratif complet du collaborateur
Regroupez toutes les données de vos employés sur une seule plateforme intuitive et sécurisée.
Ressources Humaines
Centralisez les données de vos collaborateurs
Optimal RH offre une solution complète en regroupant toutes les données de vos collaborateurs au même endroit, garantissant également leur confidentialité. Que ce soit leurs informations personnelles, contrats de travail, données bancaires ou sociales, ou encore demandes de formation, tout est centralisé pour une gestion simplifiée. Vous avez la possibilité de configurer les autorisations d'accès en lecture/écriture, assurant un contrôle précis sur la sécurité.
Salariés
Gestion simplifiée des données
Notre solution permet aux employés de centraliser toutes les informations liées à leur carrière dans un espace sécurisé. En leur offrant la possibilité de les mettre à jour en temps réel, ils gagnent en flexibilité. Cela favorise la transparence et l'exactitude des données personnelles, renforçant ainsi leur contrôle sur leur parcours professionnel au sein de l'entreprise.
Management des carrières
Gardez une vue d’ensemble sur vos ressources humaines en conservant l'historique de vos collaborateurs en activité.
Ressources Humaines
Une gestion des carrières performante
Une gestion de carrière réussie repose sur une stratégie de recrutement efficace, une organisation des talents, et des entretiens réguliers bien préparés pour établir des objectifs clairs. Notre solution offre un ensemble complet d'outils et de ressources pour soutenir ces aspects de la gestion RH, vous permettant ainsi d'optimiser le potentiel de chaque collaborateur.
Salariés
Un stockage sécurisé des données
Les entretiens annuels, les objectifs ainsi que les bilans de compétences sont stockés afin que l’employé puisse avoir une vue d’ensemble sur sa vie dans l’entreprise. Aussi, grâce au stockage sécurisé, il peut facilement récupérer ses fiches de paie.
Des fichiers toujours à jour
Ne soyez plus impacté·e par l’obsolescence des informations concernant vos salariés en ayant toujours à portée de main des données actualisées.
Ressources Humaines
Des notifications à chaque modification
Lorsque les collaborateurs modifie
nt leurs informations administratives, vous êtes averti en temps réel par email. Les données sont transmises puis mises à jour au service comptable, qu’il soit interne à l’entreprise ou externalisé.
Salariés
Des relances automatiques
Lorsqu’il manque une donnée personnelle, une demande de mise à jour est envoyée à l’employé afin d’éviter des informations erronées, et une relance est faite automatiquement.
Gestion des modèles de documents
Les contrats et entretiens sont personnalisables en fonction des besoins de chaque entreprise.
Salariés
Permettez à vos collaborateurs de préparer leurs entretiens
Les trames d'entretiens offrent aux salariés une anticipation des critères d'évaluation à venir, leur permettant de se préparer en ligne. Ils peuvent ainsi se focaliser pleinement sur ces aspects.
Ressources Humaines
Créez des modèles personnalisés
Gagnez en productivité sur vos autres missions en concevant des modèles personnalisés d’entretien et de contrat. De la même façon, vous pouvez faire des grilles d’évaluation qui seront identiques pour tous les collaborateurs, créant ainsi une transparence et une équité parfaites.
