Quoi de neuf
dans Optimal RH ?

• Utilisation des données de pilotage projet au sein de planning, pointage et note de frais

• Gestion des mi-temps dans le module absence

• Gestion des quotas mensuels

• Configurez les absences par UO

• Gérez les objectifs de vos employés au sein d'optimal RH

• Organisez un catalogue d’objectifs aligné sur la stratégie de votre entreprise.

• Sélectionnez les objectifs à évaluer lors de votre entretien…

• …et ajoutez de nouveaux objectifs ou sous-objectifs par la suite.

• Création d'un nouvel onglet dédié à la gestion de la paie

• Réorganisation des menus liés aux majorations des heures supplémentaires

• Amélioration de l'expérience pointage

• Ajout des workflows de validation dans les pointages

Ce mois-ci, nous sommes ravis de vous présenter de nombreuses nouveautés mises en place au cours des six derniers mois :

• Nouveauté pour le module carrière : une gestion documentaire

• Gestion de la balance horaire de vos salariés

• Amélioration du module planning

• Personnalisez vos demandes d'absences avec des formulaires

• Intégration du logiciel de paie Silae et plus de flexibilité dans les exports

• Retravail d'une Nouvelle FAQ

Ce mois-ci, nous sommes ravis de dévoiler une grande nouveauté, accompagnée de cinq améliorations fonctionnelles réparties sur divers modules.

• L'application Optimal RH pour les managers et employés

• Amélioration du pointage équipe

• Impression de vos notes de frais avec les justificatifs

• Branding du logiciel avec le logo de l'entreprise

• Paramétrage des modalités de versement des acomptes et impression des reçus

• Nouvelle authentification

Ce mois-ci, nous sommes ravis de vous présenter de belles évolutions au sein de notre logiciel. Ces ajustements visent à renforcer votre expérience et à répondre aux besoins que vous avez partagés avec nous :

• Intégration de vos offres d'emploi sur votre site web.

• Introduction d'une toute nouvelle fonctionnalité : les 'Alertes'.

• Simplification des virements pour les acomptes en une seule action.

• Comparaison entre le pointage réel et le pointage pris en compte.

• Ajout d'une option pour insérer l'heure de pointage.

Cette semaine nous allons vous présenter 1 nouvelle fonctionnalité et 3 améliorations fonctionnelles qui vont changer l’utilisation d’Optimal RH :

• Nouvelle identité

• Variable de paie

• Amélioration du planning

• Gestion des multi-société

• Un nouveau helpdesk

Cette semaine nous allons vous présenter 1 nouvelle fonctionnalité très attendue et 2 améliorations fonctionnelles qui vont changer l’utilisation d’Optimal RH :

• Note de frais

• Réorganisation de la navigation

• Nouvelles couleurs pour les types d’absences

Cette semaine nous allons vous présenter comment gérer l’intégration de vos salariés :

• Process RH (Onboarding, Offboarding)

• Nouveauté logiciel

• Tâches à faire