Clients de Christina Atamu : boostez votre carrière avec OPTIMAL-RH

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Christina ATAMU, la directrice, revient sur les avantages d'Optimal RH qu'elle-même et ses collaborateurs utilisent depuis 2018 au sein de leur structure de 18 personnes.

"Je n’ai eu aucune difficulté d’utilisation avec le logiciel Optimal et je suis très satisfaite de la réactivité des équipes de maintenance."

Un logiciel sur mesure

Les premiers modules a être mis en place ont été Congés et absences et pointage. Le module Gestion de Carrière a été mis en place plus tard après l'adoption par tous les collaborateurs du logiciel.

Les employés bénéficient de services RH digitalisés, via leur espace personnel. Ils peuvent consulter leurs compteurs d'absences, poser leurs congés, déclarer des heures supplémentaires, etc. Ce service étant accessible de son PC ou de son smartphone.

"J’ai une meilleure lisibilité des absences de tous les agents et cela m’aide pour l’élaboration des salaires."

La MLIJPN a donc rajouté le module Gestion de carrière qui lui permet de piloter les compétences et accompagner les métiers des collaborateurs et leur évolution au sein de l'entreprise. Ce module à l'intérêt d'améliorer la qualification et l’adaptation au poste des employés et de simplifier la gestion administrative (contrats, documents, etc.). C'est un véritable moteur de fidélisation pour augmenter le niveau d’implication et de motivation des collaborateurs.

"Je me sens écoutée, si je soumets une idée innovante, ma demande est prise en considération pour adaptation."

Découvrez les témoignages
de nos clients et l’impact positif
d’une solution RH pour la gestion d’entreprise

Sylver Schorgen

Gérant du Groupe SF2I

Le groupe SF2I (Service, Formation et Ingénierie Informatique) est une entreprise de services du numérique qui simplifie l'informatique pour ses clients. Fondé en Nouvelle-Calédonie et présent aussi en Polynésie et en France, il accompagne les entreprises dans la gestion de leurs systèmes d'information. Ils ont adoptés la solution Optimal.rh depuis 2023 pour leurs 140 collaborateurs.

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Catherine Bull

Assistante de Direction chez Lagoon, le n°1 des FAI en Nouvelle-Calédonie

La transition d'un système papier vers une solution numérique est une étape cruciale pour toute entreprise cherchant à optimiser ses processus. Le témoignage de Catherine Bull, assistante de direction chez Lagoon NC, illustre parfaitement les avantages concrets de cette évolution grâce à l'adoption d'un logiciel SIRH.

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Pascal Richard

Chargé de mission à l'Institut Calédonien de Participation

"L’ICAP, société spécialisée dans les prises de participations d’entreprises, a pris la décision de se doter de la solution Optimal RH afin de faciliter la gestion administrative de son personnel, ainsi que des congés."

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Arnaud Nicoli

Directeur et Gérant de l'agence immobilière Immonord

Immonord est une agence immobilière située à Koné en Province Nord et dont la gérance a été reprise par Arnaud NICOLI en avril 2022 et qui compte 5 collaborateurs au total.

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Maxime Tinel

General Manager MSC New Caledonia

"Aujourd'hui, la solution Optimal RH est bien assimilée par mes collaborateurs qui peuvent désormais disposer à tout moment et de manière autonome de tous les éléments les concernant ..."

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Emmanuelle Jacquey

Directrice adjointe de GENERALI PACIFIQUE NC

"Les principaux enjeux étaient la centralisation des données RH, la dématérialisation des documents et la mise en conformité RGPD."

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Olivier Gomez

Directeur chez Boulangeries pâtisseries Saint-Honoré

"L'interface conviviale d'Optimal RH facilite l'adoption de la solution par l'ensemble du personnel, réduisant ainsi le besoin de formation et les résistances au changement."

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Laurie Giandrini

Assistante de direction chez Sud Forêt

"Pour nous, il s'agissait d'alléger le processus et de rendre autonomes les salariés sur les différentes demandes (congés, heures supplémentaires,etc.) mais également sur la gestion des plannings afin de soulager la secrétaire en place."

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