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Optimal RH s’installe à la STATION F !Le plus grand campus de startups au monde, à Paris !En savoir davantage

Réinventez la gestion des ressources humaines avec un logiciel SIRH

Gagnez un temps précieux en simplifiant vos démarches administratives et en automatisant les tâches récurrentes. Découvrez une solution RH adaptée à vos besoins en mode Saas.

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Simplifiez la gestion de vos démarches administratives RH

Notre logiciel SIRH vous accompagne en simplifiant la gestion des ressources humaines tout en conservant les relations sociales et en améliorant l’expérience en entreprise.

Des offres flexibles modulables

Des offres flexibles
modulables

Optimal RH est un logiciel de ressources humaines flexible, choisissez les modules adaptés à la gestion RH de votre entreprise et le tarif qui correspond à vos besoins réels.

Les RH au cœur de la conception du logiciel

Les RH au cœur de la
conception du logiciel

Nous avons tenu à conserver le côté humain de la gestion RH. Vous pouvez toujours compter sur nos équipes d’experts pour vous accompagner quotidiennement.

Une migration efficace en 7 joursUne migration efficace en 7 jours

Une migration efficace
en 7 jours

Réalisez la migration vers Optimal RH en seulement 7 jours. Faites confiance à nos équipes de professionnels pour être accompagné pour la mise en place de votre solution RH.

Découvrez nos modules de gestion rh

Notes de frais

Dématérialisez et automatisez la gestion des notes de frais pour libérer le service RH et les managers des contraintes récurrentes. Obtenez une meilleure organisation et donnez plus de responsabilités à vos chefs d’équipe.

Découvrir Notes de frais

Congés et absences

Optimisez la gestion des absences, congés payés et sorties de vos employés. Ce module vous assure un meilleur suivi et permet à vos salariés une visualisation prévisionnelle de leurs soldes, ainsi qu’une possibilité de demande en ligne.

Découvrir Congés et absences

Pointage

Associez notre module pointage avec ceux de gestion des absences et des plannings en mode Saas. Ce module vous permettra d’avoir une meilleure visibilité et de mieux superviser le temps de travail de vos employés.

Découvrir Pointage

Recrutement

Améliorez votre processus de recrutement grâce à une collecte et une centralisation des candidatures reçues. Créez des offres d’emplois, des formulaires, et personnalisez vos étapes de sélection.

Découvrir Recrutement

Gestion et carrières

Renforcez votre stratégie de gestion des ressources humaines en identifiant, en faisant émerger et en fidélisant vos talents sur le long terme. Favorisez l'épanouissement professionnel et assurez votre compétitivité.

Découvrir Gestion et carrières

Formations

Proposez à vos collaborateurs des opportunités de montée en compétences ou de remise à niveau. En investissant dans le développement professionnel de votre équipe, vous contribuez à la préparation d'un avenir solide pour votre entreprise.

Découvrir Formations

Planning

Facilitez le management des horaires de vos salariés en créant et administrant des plannings individuels, d'équipe, de service, ou par entité. Simplifiez ainsi l’organisation grâce à notre logiciel de gestion du personnel.

Découvrir Planning

Socle Optimal RH

Harmonisez entre eux les différents modules de gestion des ressources humaines avec le socle Optimal RH. Découvrez le centre de contrôle de toute la solution SIRH : une interface intuitive et complète pour mieux gérer votre entreprise.

Découvrir Socle Optimal RH
Calculez le retour sur investissement avec l’utilisation d’Optimal RH

Calculez le retour sur investissement
de notre solution de gestion des ressources humaines avec l’utilisation de notre Logiciel SIRH

La mise en place d'un logiciel SIRH s’accompagne d'avantages considérables : gain de temps et d'argent, amélioration du bien-être des employés, et renforcement de la performance globale. Ces bénéfices profitent à l'ensemble de l'entreprise, contribuant ainsi à son efficacité et à sa réussite.

Combien de collaborateurs
comptez-vous ?

Mise en place d’Optimal rh
en 7 jours en moyenneMise en place d’Optimal rhMise en place d’Optimal rhMise en place d’Optimal rhMise en place d’Optimal rh


10 minutes

Sélection des
modules que je
souhaite configurer

2 à 6 jours

Complétion du document de configuration des utilisateurs

1 jour

Formation des managers et équipes rh à l’utilisation du logiciel

Découvrez les
témoignages
de nos clients et l’impact positif
d’une solution RH pour la gestion d’entreprise

  • Laurie Giandrini

    Assistante de direction chez Sud Forêt

    Pour nous, il s'agissait d'alléger le processus et de rendre autonomes les salariés sur les différentes demandes (congés, heures supplémentaires,etc.) mais également sur la gestion des plannings afin de soulager la secrétaire en place.

  • Olivier Gomez

    Directeur chez Boulangeries pâtisseries Saint-Honoré

    L'interface conviviale d'Optimal RH facilite l'adoption de la solution par l'ensemble du personnel, réduisant ainsi le besoin de formation et les résistances au changement.

  • Emmanuelle Jacquey

    Directrice adjointe de GENERALI PACIFIQUE NC

    Les principaux enjeux étaient la centralisation des données RH, la dématérialisation des documents et la mise en conformité RGPD.

  • Maxime Tinel

    General Manager MSC New Caledonia

    Les sources d'erreurs et de mauvaises manipulations sont réduites, la communication dans l'équipe est plus efficace, le management des ressources humaines et des congés payés est plus productif.

  • Arnaud Nicoli

    Directeur et Gérant de l'agence immobilière Immonord

    Aujourd'hui, la solution Optimal RH est bien assimilée par mes collaborateurs qui peuvent désormais disposer à tout moment et de manière autonome de tous les éléments les concernant (solde de congés, fiches de salaire, attestations de formation, etc.)

  • Pascal Richard

    Chargé de mission à l'Institut Calédonien de Participation

    Les employés ont la possibilité de pointer leurs horaires directement sur leur ordinateur. Le contact avec les équipes Optimal est satisfaisant. Chaque demande est immédiatement suivie d’effet.

  • Christina Atamu

    Directrice de la Mission Locale d'Insertion des Jeunes de la Province Nord

    J’ai une meilleure lisibilité des absences de tous les agents et cela m’aide pour l’élaboration des salaires.

  • Catherine Bull

    Assistante de Direction chez Lagoon

    Les salariés et moi-même le trouvons simple d’utilisation. D’un point de vue RH, l’équipe est toujours très réactive par rapport à mes demandes. Pas besoin de formation spécifique, les salariés y ont adhéré très rapidement et facilement.

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Vous souhaitez vous associer avec un partenaire innovant de qualité ? Rejoignez l’aventure Optimal RH et proposez une solution SIRH complète pour la gestion des ressources humaines.

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