Configuration des primes

Configuration des primes

Optimal RH permet de configurer des primes personnalisées, avec leurs règles de saisie, d’export et d’attribution. Voici les paramètres disponibles.

1. Accéder à la configuration

Pour configurer les primes, se rendre dans les paramètres du module Primes.

2. Les paramètres disponibles

• Configuration générale de la prime :

  • Nom de la prime : par exemple « Panier » pour la prime panier
  • Référence externe : utile pour des exports vers les ERP le cas échéant
  • Valeur de la prime : Heures (saisie en fonction d’un nombre d’heures), Nombre (saisie en fonction d’un nombre), Monétaire (saisie en fonction d’une valeur monétaire), ou Case à cocher (activation simple)
  • Période d’application : Créneau horaire, Journée, ou Semaine

  

• Export : cette section est destinée à l’export pour la paie — il faut y saisir le code acquisition à intégrer avec la rubrique associée.

• Incompatibilité de la prime : permet de configurer des alertes lorsque cette prime est associée à d’autres primes ou à des journées d’absence.
• Droit d’édition : définit qui peut saisir la prime du collaborateur (le bénéficiaire lui-même, son N+1, ou un autre acteur), en fonction de l’organigramme.

• UO et employés concernés : cette section permet de définir la population de personnes concernées par cette prime.